圧迫面接って腹立つ！転職を成功させるのにどう対応するのが正解か？

あなたは、企業の面接で[「圧迫面接」って受けたことはありますか？

「転職でも圧迫面接ってあるの？」と思われたかもしれませんね。

確かに今ではハラスメントの意識が強いので、圧迫面接を受けることは少しずつなくなってきてはいます。

それでも、今でも転職でも仕掛けられることもあるんです。

私も活動中の役員面接で圧迫面接をされたことがありました。

急にされてしまうとうまく対処できずに固まってしまう恐れがあります。

そこでこの記事ではやられたほうはイラっとしてしまう圧迫面接について、私の体験談とともに、圧迫面接の種類や対応をまとめてみましたので参考にしてくださいね。

例えば次のような感じですね。

面接官は高圧的な物言い、態度で面接します。

・「で？だから？」

・「ほかに無いの？」

・「転職回数多くない？」

・「そんなんでウチの会社でやっていけると思ってるの？そんなに簡単じゃないよ」

面接官はやる気のない、興味のなさそうな受け答えで攻めてきます。

・「ふーん。へー。」

・携帯を見る。あくびをする。

・何を言ってもだまっている。

・マイナスなことを言う。

圧迫面接ってなんで行われるの？

上記のような面接を急にされたら、とまどってしまったり、

怒ったりしてしまいますよね。

でも、ここで相手の挑発に乗ってしまうのはいけません。

できるだけ冷静な対応を心掛けましょう。

とはいえ、仕掛けられた時は冷静な対応することは簡単ではありませんよね。

ただ、そんなときにはできるだけ早く「これは圧迫面接だ」と気づくのがポイントです。

そうすれば冷静にうまく切り返すなどの対処ができるようになります。

圧迫面接についてみてきましたがいかがだったでしょうか？

圧迫面接はストレス耐性を見たり、面接者に興味があるからこそ行われるんですね。

このような理由もないのに圧迫面接が行われていたら、その会社にはいかないほうが良いでしょう。

時代遅れの面接をする会社が今後伸びることは難しいでしょうし、しかも、企業のブランドイメージに完全に悪影響をあたえるであろう圧迫面接をしてしまっている会社は、SNSで拡散されることも想定されますしね。

そこが自分が行くべき会社なのかは慎重に考えたほうが良いですよ。

最後までお読みいただきありがとうございました。