転職先を選ぶ大切な基準とは？転職経験者が考える３つのポイント

あなたは転職しようとするとき、応募先を選ぶ基準を持っていますか？

志望する会社がたくさんあるとき、どんな基準で選べば良いのか分からなくなるときがありますよね。

実は私もそうでした。
最初何を基準に選べばよいのかよく分からずに応募していたんです。

案件がたくさんある場合、その中で何を基準にすれば良いのかは、転職を成功させるためには特に重要です。

そこで今回の記事では、実際に私が活動するときにどのような基準で会社を選んだかをお教えしますので応募先が多くて決めきれないときには是非参考にしてくださいね。

転職を成功させるためには、大きく分けて次の3つのことが特に重要ですので

それぞれ具体的に見ていきましょう。

お金で選ぶときは、現状でもらえるお金（給与）も大切ですがそれだけではありません。

将来得られるであろお金についてもしっかり考えることが重要です。

例えば、

・これからのランクアップ（昇進）の方法

・会社、業界の状況やシェア、伸びしろ

といったことを検討することにより、その会社に所属するとこの先どの程度稼げるのかがわかります。

会社の環境は大切です。

「どんな人たち、どんな社風の中でこれから働くのか？」
「休みは取りやすい？」ということは

日々の働きやすさや満足度合いにつながってきます。

日本人は仕事の時間が長いとよく言われていますが、

働く時間が長いからこそ、そこで働いていくための環境が自分に合っているのかが重要になってくるんですね。

もちろん会社内だけではなく、通勤などの会社外の環境面も含めて検討することが必要です。

「仕事にやりがいを感じるか」ということはその仕事が自分に合っているかを測る指標になります。

ただ、この「やりがい」というものに縛られ過ぎるのは少し危険ですよ。

やりがいがない仕事だったら、本当にだめなんでしょうか。

自らの価値観で、仕事のやりがいがどの程度大事なのか、ということと

自分にとってのやりがいとは何かを明確にすることが大切になります。

私が転職するときに、一番重要視したのは、「お金」です。

人によっては、お金を最優先することは、

「いやしい」と思われる方もいるかもしれませんね。

でも、私がお金に重きを置いたのは、今の生活や今後の人生に経済的な不安を感じたからです。

転職前に所属していた会社の給与では、いくらベースアップしていっても1年で数千円程度です。

役職者になったとしても、たかがしれているだけでなく責任だけが重くなっていく・・・。

責任をあまり重くせず収入を劇的に上げるには、会社を変えることが一番手っ取り早いんです。

ですので、私は転職する際の一番の理由をお金としました。

また、私にとって環境はあまり重要ではないんですね。

なぜなら、新卒でブラック企業に勤めた経験があるので

その就業環境を考えたら、それより下は無いと思えて

他のほとんどの企業はそれなりに良い環境に思えるからなんです。

また、「やりがいは特にいらない」といったら、語弊があるかもしれませんが

やりがいがないと思うことが多い単純ルーチンワークでも、十分に報酬が手に入るのであれば全く問題はありません。

私にとって仕事は「経済的な安心を得るための手段」なんです。

そのため目的ではないものにやりがいは特に求めません。

「やりたいこと＝ライフワーク」は他にあるので「生きるための仕事＝ライスワーク」は何でもいいんですね。

転職先を選ぶ際に大切な3つの基準を見ていただきましたがいかがだったでしょうか。

選ぶ基準は大まかに３つあるんですが、どれを最優先しなければならない、ということではありません。

人によっては私と同じくお金が一番大事な人もいれば、

環境、やりがいを最優先させたい、という人もいるでしょう。

もちろんどれも重要だし、人それぞれの考え方や環境により順番が違うだけです。

ですので、あなたにとって何が最も譲れないのかを考えてみると良いですよ。

それを基準として、転職先を選べば失敗はすることはないでしょう。

最後までお読みいただきありがとうございました。