在職中に転職活動をするときに、地味に悩むのが平日の面接ですよね。
私も活動中、なかなか休みを取りづらくてどうやって行こうかと悩みました。
噓をついていくのも気が進まないし、変な理由だったら会社から転職活動をしていると疑われそう・・・。
とはいえ、
会社に遠慮して平日に面接を設定しないと、チャンスを逃してしまう場合が多いんです。
私も同じ悩みを持っていました。
そこで、私が実際に転職活動していた際に、休みの理由として、会社に怪しまれずに使えたものを紹介します。
これを参考にうまく会社を抜け出して面接に臨んでくださいね。
会社を休むのに言い訳は必要か？
平日に行く場合は通常有給を取って行くことが多いでしょう。
基本的には、有給の場合は取得理由を言わなくて良いことになってます。
これは法律的にもそうなんですね。
ただ、そうはいっても休みの理由は聞かれることのほうが多いです。
そこで正直に転職活動で休む、なんてことを言ったら、その後転職活動がうまくいかないときにはとても居づらくなりますよね。
実際に私が転職活動をしているときに、特になにもなければ平日に面接が設定されることがほとんどでした。
しかも、夜ではなく昼間。
もちろん相手の会社からしてみたら、営業時間内に設定するでしょうから変なことではないんですけどね。
でもこうなってしまうと転職希望者には酷です。
面接に行くには会社自体が休みでなければ会社を抜ける、もしくは休むしかないでしょう。
ですので、会社に怪しまれず、かつ追及もされないうまい言い訳が必要となります。
次のパートで実際に私が使用した言い訳で会社に怪しまれなかったものを紹介します。
面接に行く場合の理由は、これが使える！
今から都合よく休める理由をお伝えしますが、私のその時の活動時には休みは比較的取りづらく、担当職務が私一人のところだったので頻繁に休みを取ることもはばかられるという環境でした。
理由１ 体調不良
仮病ではありますが、これが自らの都合で休めて会社がつっこめない理由のうちの１つですね。
体調管理は社会人としての務めであるものの、そうはいっても体調不良は誰にでもあります。
調子が悪いのに無理してでも来いとはブラック企業でもなければ中々言えませんよね。
理由２ 子どもの体調不良
自分ではなく、子どもの急な体調不良で病院に連れていきたい、という理由で休みをもらう理由です。
自身の体調不良ではないため会社も追及しづらいですが、拒むことはできない。
あまり頻繁にはできないので、ここぞというときに使いたい。
私の場合は子どもの体調不良を理由としましたが、子どもがいない場合は親でも同じことができますよ。
理由３ 親の介護
親の介護は、詳しく突っ込まれることはありません。
この理由は一回だけでなく継続的にも使える理由となります。
継続的に使用する場合は、あらかじめ、「
介護が必要になってしまったので、もしかしたら今後休みをもらうかもしれない」ということを前もって言っておくと良いでしょう。
もちろん、罪悪感があるでしょうが、今よりも自分の希望の会社に就職するためとある程度割り切ることも大切です。
理由４ マンション内の定期点検
マンションに住んでいると水道管や消防器具などの定期点検で部屋にいなければならないときがあります。
一日休むのは難しいですが、半日単位の休みの理由にはもってこいですね。
この理由については、体調不良とは違い事前にわかる予定なので、計画的に休む時にも使えます。
理由５ 役所に行く
基本的に平日の昼間しかやっていない役所に行くのは、働いている場合は大変ですよね。
昼間に行くには会社を休むことが必要となるでしょう。
役所には何かしらの相談や提出物があるとすると良いですね。
また、後日書類不備で呼び出された、と言えば、複数回休む際にも使うことができますよ。
まとめ
平日の昼間、就業時間中に面接に行くのに会社に転職活動がばれないように休む理由はいかがだったでしょうか？
すぐに使える理由ばかりだったと思いますので、休みが必要な場合は、ぜひ参考にしてみてください。
転職面接が１回のところはまずありませんので複数回使えるものや組み合わせを考えると良いですね。
会社に対する遠慮は正直なところ不要ですよ。
会社側が持っている有休の取得日を変えられる時季変更権は特に厳しいものでなければ行使はできませんし、今見当たらなくてもあなたの代わりは会社にいますので、安心して休みを取得されてください。
突発で面接日を変更することでチャンスを逃す恐れがあるので、それだけは避けるようにしましょうね。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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